শ্রমিক সংকটে বিপর্যস্ত জাপান, সমাধানে বাংলাদেশি চালকদের দিকে নজর
শ্রমিক সংকটের কারণে জাপান (Japan)-এর শিল্প খাতে অচলাবস্থার আশঙ্কা দেখা দিয়েছে। এই পরিস্থিতিতে একটি জাপানি লজিস্টিকস কনসালটিং প্রতিষ্ঠান বিদেশি ট্রাকচালক নিয়োগের উদ্যোগ নিয়েছে, যেখানে মূলত বাংলাদেশের কর্মীদেরই অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে।
বাংলাদেশে নিয়োগ ক্যাম্পেইন ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রম
ফুনাই সোকেন লজিস্টিকস (Funai Soken Logistics) নামক প্রতিষ্ঠানটি ২০২৫ সালের মধ্যেই বাংলাদেশে তিনটি নিয়োগ ক্যাম্পেইন পরিচালনার পরিকল্পনা করেছে। প্রতিষ্ঠানটি বাংলাদেশ (Bangladesh)-এ একটি স্থানীয় সহযোগী সংস্থার অবকাঠামোয় জাপানি রোড চিহ্ন অনুসারে একটি নকল ড্রাইভিং কোর্ট স্থাপন করবে। এই কোর্টের মাধ্যমে আগত কর্মীদের জাপানে যাওয়ার আগে প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে। প্রাথমিকভাবে ৯০ জন চালক নিয়োগের লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে।
নিয়োগ প্রক্রিয়া ও জাপানে সাপোর্ট
প্রার্থীদের জন্য চাকরির বিজ্ঞাপন প্রকাশ, প্রাথমিক বাছাই এবং সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা করবে স্থানীয় সহযোগী সংস্থা। এরপর জাপান থেকে নিয়োগকর্তারা সরাসরি সাক্ষাৎকার নিতে বাংলাদেশে আসবেন। নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের ভিসা পাওয়া, বিমানবন্দর থেকে গ্রহণ, স্থানীয় প্রশাসনিক কাগজপত্র প্রক্রিয়া, ভাষা প্রশিক্ষণ এবং জাপানি সংস্কৃতি ও জীবনধারার ওপর ওরিয়েন্টেশন ক্লাসে অংশ নেওয়ার সুযোগ থাকবে।
বাংলাদেশ ছাড়াও অন্যান্য দেশেও কর্মসূচি সম্প্রসারণ
এই কর্মসূচি শুধু বাংলাদেশেই সীমাবদ্ধ নয়। ফুনাই সোকেন লজিস্টিকস ভবিষ্যতে ইন্দোনেশিয়া (Indonesia), ফিলিপাইন (Philippines) ও নেপাল (Nepal)-সহ এশিয়ার অন্যান্য দেশেও চালকদের নিয়োগ কার্যক্রম সম্প্রসারণ করতে চায়। বছরে প্রায় ২০০ জন চালক নিয়োগ দেওয়ার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে প্রতিষ্ঠানটি।
আইনি সংস্কার এবং চাহিদার বিশাল ঘাটতি
২০২৪ সালে জাপানে একটি নতুন আইন কার্যকর হয়, যাতে ট্রাকচালকদের অতিরিক্ত কাজের সময়সীমা সীমিত করা হয়। এর ফলে চালকের ঘাটতি আরও প্রকট হয়েছে। এনএক্স লজিস্টিকস রিসার্চ ইনস্টিটিউট অ্যান্ড কনসালটিং (NX Logistics Research Institute and Consulting)-এর এক প্রতিবেদন অনুসারে, প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ না নিলে ২০৩০ অর্থবছরে জাপানে ট্রাকচালকের যোগান চাহিদার তুলনায় ৩৪ শতাংশ কমে যাবে।
সরকারি চুক্তি ও বিনা খরচে কর্মী পাঠানোর সুযোগ
চলমান সংকট সমাধানে প্রবাসীকল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় (Ministry of Expatriates’ Welfare and Overseas Employment) সম্প্রতি জাপানের একটি বেসরকারি কোম্পানির সঙ্গে নতুন সমঝোতা স্মারক (MoU) স্বাক্ষর করেছে। ২০২৫ সালের ১০ এপ্রিল, মন্ত্রণালয়ের সভাকক্ষে এই চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়। এর আওতায়, বাংলাদেশি কর্মীরা বিনা খরচে জাপানি ভাষা ও কারিগরি প্রশিক্ষণ পাবে এবং অভিবাসন ব্যয় ছাড়াই জাপানে কর্মসংস্থানের সুযোগ পাবে।
চুক্তি অনুযায়ী, কেয়ারগিভার, ইন্ডাস্ট্রিয়াল প্যাকেজিং, প্লাস্টিক মোল্ডিং, রড বাইন্ডিং, স্ক্যাফোল্ডিং, কার পেইন্টিং, ওয়েল্ডিং এবং অটোমোবাইল মেকানিকসহ বিভিন্ন খাতে প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকবে।
আগের চুক্তির ধারাবাহিকতায় কর্মী পাঠানো
২০১৭ সালে ইন্টারন্যাশনাল ম্যানপাওয়ার ডেভেলপমেন্ট অর্গানাইজেশন (আইএম) (International Manpower Development Organization – IM Japan)-এর সঙ্গে সরকারের একটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষরিত হয়। তার ধারাবাহিকতায় বর্তমানে দক্ষ শ্রমিক সরকারিভাবে জাপানে পাঠানো হচ্ছে। জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (বিএমইটি) (Bureau of Manpower, Employment and Training – BMET) দেশের বিভিন্ন জেলায় জাপানি ভাষা প্রশিক্ষণ পরিচালনা করছে।
